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來源: 發(fā)布時間:2025-06-04

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SLCP驗廠

SLCP驗廠,SLCP驗證,SLCP認(rèn)證有什么好處?

SLCP社會勞工整合項目對工廠的好處有:

1.消除審核疲勞,可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

SLCP社會勞工整合項目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有:

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù):工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

4.增強/保護品牌聲譽。

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SLCP整合評估框架(CAF)包含三個要素:

1.數(shù)據(jù)收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗證員使用。

*記錄工廠和驗證數(shù)據(jù)。

2.驗證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。

*主要為驗證員使用。

*驗證方法。

*工廠指南。

3. 驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。

*驗證員使用。

*詳細(xì)的驗證指南。

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SLCP驗廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗證九大驗證項目是哪些?

招聘雇傭:童工/強迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時間:正常時間/加班時間

工資福利:工資收入/福利待遇

員工待遇:強迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋

健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系:強迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系:正班時間/加班時間

員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

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SLCP社會勞工整合項目是什么意思?SLCP驗廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗證是什么意思?

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫,中文意思為社會勞工整合項目,由永續(xù)成衣聯(lián)meng(SAC)促成,遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架,旨在通過全行業(yè)的共同努力,在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法,以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。

SLCP項目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架,消除審核疲勞,通過取代現(xiàn)有的專有評估工具,避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量,使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件,同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,集企業(yè)奇思,創(chuàng)經(jīng)濟奇跡,一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地,繪畫新藍(lán)圖,在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽,信奉著“爭取每一個客戶不容易,失去每一個用戶很簡單”的理念,市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命,在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,全體上下,團結(jié)一致,共同進退,**協(xié)力把各方面工作做得更好,努力開創(chuàng)工作的新局面,公司的新高度,未來上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來,即使現(xiàn)在有一點小小的成績,也不足以驕傲,過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗,才能繼續(xù)上路,讓我們一起點燃新的希望,放飛新的夢想!

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