為什么越來越多企業(yè)選擇使用勞務外包好處一、降低企業(yè)成本，提高效率通常企業(yè)需要花費大量的時間和精力來雇傭、培訓和管理員工，不僅耗費時間而且還會增加企業(yè)的用工成本。然而通過勞務外包，企業(yè)可以將這些任務交給專業(yè)的服務公司來處理，勞務外包平臺可以針對企業(yè)用人要求進行招聘、培訓、績效考核等，從而幫助企業(yè)更好地管理人力資源，**降低了用工成本，還可以讓企業(yè)更加專注于自己的**業(yè)務，進一步提高企業(yè)的效率。

好處二、規(guī)避用工風險，避免勞務糾紛企業(yè)自身需要根據(jù)當?shù)?**政策處理社保和公積金，不僅耗費時間而且操作不及時容易造成勞務糾紛。而勞務外包平臺接管企業(yè)的相關工作后，會自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的工作內(nèi)容，并對人員進行管理，為企業(yè)提供相關政策的咨詢以及合理化倡議，有效為企業(yè)規(guī)避用工風險，讓企業(yè)避免遭受麻煩和經(jīng)濟損失。 贛州德成企業(yè)管理有限公司勞務外包幫你公司招聘藍領員工。安遠文具廠勞務外包

勞務外包是指企事業(yè)單位將非**的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關工作。通過勞務外包服務，企事業(yè)單位將外包崗位的招聘、培訓、薪酬與績效、管理等綜合事務工作完全外包公司，并由外包公司負責管理同員工間的勞動關系、處理后續(xù)的勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償金。

勞務外包的概念：所謂勞務外包，又稱制造外包即企業(yè)提供廠房、設備等固定的資源，由專業(yè)的外包服務機構提供人員招募、培訓上崗、現(xiàn)場管理、員工關系的整體外包等服務。勞務外包是將企業(yè)的部分勞務業(yè)務對外承包，勞務外包模式運作的企業(yè)與外部承保人之間是“長期合同”的關系，即一種責、權、利明確的，長期穩(wěn)定的關系。 安遠建筑公司勞務外包提供建筑勞務外包：建筑服務。

企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務需求，可以將部分業(yè)務外包出去，讓專業(yè)提供人力資源服務的公司來完成。企業(yè)常用的用工方式有很多，如何用工企業(yè)需要采用勞務外包會有哪些好處呢？下面小編就從人力資源的角度和大家分析一下勞務外包有哪些好處。

因此鑒別勞務外包關系可以從這幾點來把握：一是用工單位與外包單位之間存在委托合同；二是外包單位負責管理勞動者；三是由外包單位向勞動者支付報酬。

企業(yè)為什么要外包勞務外包后，企業(yè)管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。以人事管理崗位為例：包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內(nèi)容；而這里面，工作分析、招聘、培訓、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司基層人員 招聘需求**多，也**繁雜，這種業(yè)務完全可以外包。

企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非**的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事**業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的比較大化。（五）勞務的外包流程(1)業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明;(2)分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對公司的人員數(shù)量，分布情況等信息進行收集了解;(3)提出委托方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定服務內(nèi)容;(4)洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時間表;(5)簽訂《人事外包服務合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務合同》;(6)履行合同、提供服務：嚴格執(zhí)行《人事外包服務合同》之各項約定。（六）勞務外包與勞務派遣的區(qū)別贛州德成企業(yè)管理有限公司勞務外包用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。

勞務外包對企業(yè)的優(yōu)勢1、員工的錄用及調(diào)檔；2、社會保險金和公積金的繳納、辦理開戶、轉(zhuǎn)移；3、降低企業(yè)季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風險；4、勞動合同制定、簽訂及歸檔管理，避免因政策復雜多變，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失；5、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；6、企業(yè)集中精力專注于**技術、業(yè)務和附加值高的業(yè)務，避免機構臃腫現(xiàn)象導致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果；7、企業(yè)在各地設置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及，外包后可以為企業(yè)提供***的服務，幫襯企業(yè)快速發(fā)展。贛州德成企業(yè)管理有限公司勞務外包幫你公司招聘QC。章貢區(qū)勞務外包稀土公司

勞務外包為企業(yè)提供了一種靈活、高效、成本可控的用工方式。安遠文具廠勞務外包

企業(yè)在核算被租賃人員的總支出時，一是考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標準，三是不需要為被租賃人才額外支付其他計劃外的費用。綜合核算單位支出成本比在編員工的支出**降低。企業(yè)不需要專門的機構對對租賃人員進行管理，租賃人員的人事工作由蘇州匯思負責完成。企業(yè)在使用這些人員時，，只作出相關管理規(guī)定,按分配的工作任務進行管理、考核。合同到期，企業(yè)與蘇州匯思的合同終止，如認為該員工合適,也可向蘇州匯思提出要求將該員工轉(zhuǎn)為:正式員工。使用勞務租賃，企業(yè)直接使用匯思公司推薦的外包員工,企業(yè)在招聘上使用的時間、費用均下降，且省下了對員工進行入職培訓等費用。安遠文具廠勞務外包