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令德米薩ERP軟件發(fā)揮效果的三**則
德米薩ERP是一個(gè)集成的信息系統(tǒng)，人們普遍認(rèn)為，企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)之后，所有的管理問題就會(huì)迎刃而解，但是在實(shí)際應(yīng)用中，效果卻往往不如人意。這讓很多企業(yè)管理者對ERP軟件的作用表示懷疑，甚至寧愿放棄花了極多的預(yù)算和時(shí)間布置的ERP系統(tǒng)。會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，一個(gè)很重要的因素就是，企業(yè)對ERP軟件的錯(cuò)誤使用。那么怎樣才能令德米薩ERP軟件發(fā)揮其大的效用呢？
1. 公司各部門高層的支持。ERP的表象是一套軟件，但這**是表象而已，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)新的業(yè)務(wù)流程。如果你已經(jīng)忘記了當(dāng)初選擇實(shí)施ERP的原因，那么現(xiàn)在好好回憶一下。德米薩ERP實(shí)施中給予快速而具體的高層決策，以及公開表明的態(tài)度，是完全值得的。試想如果企業(yè)高層對于企業(yè)將來的內(nèi)部管理流程吝嗇時(shí)間，那究竟還有什么是值得關(guān)注的呢？把ERP實(shí)施中的決策，丟給你的項(xiàng)目組，或者讓他們來猜測你的意圖，或者企業(yè)高層本身對項(xiàng)目持有保留或觀望的態(tài)度，這些做法都是對ERP項(xiàng)目有害的。另外，即使是因?yàn)槭裁磩e的原因選擇了德米薩ERP軟件，如果還想讓它成功的話，請不要把它丟給你的項(xiàng)目組，因?yàn)檫@將使他們陷入孤立的境地和不公平的待遇，而企業(yè)也將失去一次飛躍的機(jī)會(huì)。
2.對員工進(jìn)行完善的培訓(xùn)與鼓勵(lì)。很多ERP軟件的夭折都與基層員工的抗拒使用有關(guān)，而員工的抗拒大多源于對ERP系統(tǒng)的不了解，因此想要讓員工接受ERP軟件的同時(shí)更好的使用，就需要對員工進(jìn)行完善的培訓(xùn)，讓員工更快的掌握系統(tǒng)的使用方法。此外，還需要讓員工了解到ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢。其中非常值得關(guān)注的是，ERP軟件剛上線時(shí)期，員工對軟件的不熟悉，這時(shí)候應(yīng)該注意對員工的鼓勵(lì)，讓他們更快的接受并熟練使用系統(tǒng)，以提升工作效率。
3.適時(shí)的維護(hù)和升級ERP軟件。德米薩ERP軟件需要適時(shí)的維護(hù)和升級才能跟上企業(yè)的發(fā)展，ERP軟件不是的，現(xiàn)在市場上的軟件基本上都是標(biāo)準(zhǔn)軟件，如果實(shí)現(xiàn)特殊需求則就需要二次開發(fā)，不然無法發(fā)揮自身的優(yōu)勢，必定會(huì)被淘汰。因此，企業(yè)在選擇ERP軟件的時(shí)候，要考慮軟件的集成性、可升級性即拓展性。企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過程中，對于某些模塊的需求越來越專業(yè)化，就需要ERP的二次開發(fā)，德米薩支持二次開發(fā)，這樣才能保持ERP軟件的活力，不然企業(yè)就只能不斷的更換軟件來適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，這樣又會(huì)提高成本和實(shí)施時(shí)間了。
在要求高收入低成本的社會(huì)發(fā)揮事物的效率才是根本，既然已經(jīng)應(yīng)用到了德米薩ERP系統(tǒng)，那么就應(yīng)該讓它的價(jià)值發(fā)揮到更大，確保所有因素促使價(jià)值更大化。
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